Мобілізовані ФОПи звільняються від податків: як це працює — роз’яснення ДПС

Про це повідомила Державна податкова служба України.

Згідно з оновленими нормами, мобілізовані ФОПи не зобов’язані сплачувати:

• податок на доходи фізичних осіб (ПДФО);

• єдиний податок;

• військовий збір;

• єдиний соціальний внесок (ЄСВ), якщо не мають найманих працівників.

Автоматичне звільнення

Звільнення від сплати податків та звітності відбувається автоматично, якщо дані про мобілізацію або контрактну службу вже є в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Воно застосовується з першого числа місяця мобілізації або підписання контракту, але не раніше 24 лютого 2022 року.

Що робити, якщо інформації в реєстрі немає

У разі відсутності даних у реєстрі ФОП може самостійно подати до податкової:

• заяву про звільнення;

• копії підтвердних документів (наказ, повістка, контракт тощо).

У регіональних органах ДПС діють робочі групи, які консультують мобілізованих ФОПів. Усі гарячі лінії служби продовжують працювати.

Як це працює на практиці

• Авансові платежі з єдиного податку та військового збору не нараховуватимуться.

• Раніше нараховані суми будуть анульовані.

• Якщо ФОП був виключений з реєстру платників єдиного податку через несплату — його відновлять автоматично.

Також скасовуються штрафи та пеня, нараховані в період мобілізації або контрактної служби.

Якщо є наймані працівники

Мобілізований ФОП може уповноважити іншу особу виплачувати заробітну плату працівникам. ЄСВ у такому випадку нараховує довірена особа, а сплатити його можна протягом 180 днів після демобілізації — без штрафів.

Звітність щодо ЄСВ також можна подати до 150 днів після повернення зі служби.

У разі порушень, які сталися до або під час служби (затримка звітності чи сплати), ФОП звільняється від відповідальності, якщо виконає свої обов’язки у визначені строки після демобілізації.

Нагадаємо

Мобілізовані громадяни мають законне право на збереження робочого місця та заробітної плати під час служби. Окремі умови діють і щодо бронювання працівників.